Nos clients

Par respect de la confidentialité, nous ne dévoilons pas le nom de nos clients. 

Si vous souhaitez des références, nous pouvons

vous mettre en contact avec nos clients DRH, dirigeants ou managers accompagnés.

Exemples de missions récentes

  • Coachings individuels de managers : Directeur commercial, Directeur de projet SI, Directeur Marketing, Consultants, Responsable de mission comptable, Superviseur comptable, Responsables juridiques, Responsable Relations Presses, Directeur d’agence, Managers supply chain, Responsable Crédit Manager, Responsable business development,…
  • Animation de programmes innovants pour managers d'un grand groupe, autour du renforcement de la collaboration et de la transversalité (mix d’expériences collectives et coachings individuels)
  • Accompagnement de 180 Dirigeants et Directeurs de services d’un grand groupe en Codéveloppement managérial : dispositif échelonné sur 2 ans avec séminaires de lancement et clôture et 23 groupes de Codéveloppement.
  • Codéveloppement auprès de Managers de Business Unit répartis sur toute la France partageant des problématiques communes 
  • Formation de managers sur la posture managériale dans la conduite d’entretiens annuels d’évaluation
  • Teambulding d'une équipe de Superviseurs de production suite à des changements au sein de l'équipe et une réorganisation.
  • Accompagnement d’une équipe d’Approvisionneurs dans le cadre d’une réorganisation d’une Direction Logistique (dispositif avec animation lors d’une réunion plénière, séminaires d’équipe en sous groupes et coachings individuels)
  • Intervention au cours d'un séminaire de Responsables de groupe (animation d'ateliers tournants)
  • Animation d’ateliers auprès de demandeurs d’emploi sur le projet professionnel et l’estime de soi

Secteurs de nos clients

Distribution, Luxe, Immobilier, Média, Audiovisuel, Banque, Conseil, Audit, Industrie pharmaceutique, Ferroviaire, Informatique, Grande Ecole, Fédération sportive, Associatif

Témoignages clients, extraits

Coaching

Coaching individuel

"Je me sens plus a l'aise dans ma fonction de manager. Je ne remets plus en cause ma légitimité et j'ai gagné en assurance."

"La périodicité (tous les 15 jours) et la durée d'1h30 sont très bien pour ce type de travail. J'ai toujours été surprise de ce qu'il en ressortait alors que j'arrivais sans idée particulière dans la tête. Le fait de s'entendre formuler la solution est très efficace."

"Mon souhait d'éclaircir mes motivations professionnelles a été atteint. Au fur et à mesure des séances de coaching, j'ai pris connaissance de mes envies et de mon projet. La nette accélération vécue durant les derniers échanges a confirmé cette atteinte."

"L'écoute, l'accompagnement, l'absence de jugement résument ce que j'ai aimé dans votre manière de m'accompagner."

"La prestation a été de qualité et dans le respect des objectifs et de la confidentialité. Si j'en ressens le besoin, je serais ravi de me faire à nouveau accompagner sans aucune hésitation."

"J'ai énormément apprécié la confiance et l'absence de jugement tout au long des séances."

"Je  me suis senti tout de suite très l'aise et compris, dans un cadre très professionnel. "

"Ce que j'ai le plus apprécié est l'écoute qui a été apportée à mes propos et le fait de pouvoir faire un bilan à la fin sur les objectifs fixés en début."

"J'ai particulièrement apprécié la possibilité de pouvoir faire le lien entre diverses situations. Ça m'a permis de mieux comprendre certains de mes comportements."

"Nous avons mandaté Sabine Pontecaille pour une mission de coaching pour un collaborateur de notre entreprise, qui devenait manager et que nous souhaitions accompagner dans cette démarche.

Les séances avec le collaborateur lui ont permis de se montrer plus à l'aise et en confiance dans son nouveau poste. Nous avons pu nettement réaliser qu'il y avait un "avant" et un "après".

Coaching d'équipe

"Je comprends mieux les problématiques de mes collègues, cela m'aide à résoudre mes propres difficultés".

"Après ce coaching, nos réunions sont beaucoup plus efficaces et constructives".

"Il y a plus d'écoute les uns avec les autres, naissance d'un vrai esprit d'équipe".

" Je retiens la méthodologie pour amener des personnes à fédérer, à affronter ce qu'elles ne voulaient pas, tout en douceur".

"La communication est meilleure, on a trouvé un mode d'échange, avec plus d'écoute et de bienveillance."

"Chaque séance a été enrichissante".

"Ce coaching a lancé une nouvelle dynamique et on a maintenant une organisation claire et visible".

"Les échanges avec les autres services sont meilleurs, on a développé une bonne collaboration".

"Je viens maintenant aux réunions avec le sentiment et la certitude que je ne vais pas perdre mon temps".

"J'ai aimé le retrait "actif" du coach".

"J'ai apprécié le ton et l'esprit de notre coach pour recadrer et revenir à l'objectif souhaité".

Séminaires d'équipe, ateliers, team building, formations

"C'est un des ateliers qui m'a le plus apporté dans tous les ateliers auxquels j'ai participé ces 10 dernières années."

"De toutes nos réunions c’était la plus constructive."

"J'ai apprécié de pouvoir échanger avec mes collègues et me rendre compte que l'on a tous les mêmes problématiques"

"Intérêt vif pour les échanges globaux intra-groupe et avec les deux animatrices qui ont proposé des exercices ludiques."

"Les points forts de cet atelier : les différentes formes d'animation, formation alternée où on ne s'ennuie pas et où on est impliqués. Les exercices de groupe qui renforcent la cohésion."

"J'ai aimé les échanges, la dynamique de groupe, l'originalité et l'efficacité des exercices."

"J'ai apprécié d'être en groupe et donc d'avoir un feedback."

"Je retiens de cet atelier les échanges avec les autres participants, des parcours différents, l'intérêt de communiquer pour élargir son champ."

"Bonne structuration du déroulé de la journée, des outils pertinents sur la connaissance de soi, beaucoup de mises en situation et exercices, empathie avec les participants."

"Cet atelier m'a amené à me poser de nouvelles questions qui m'aideront à avancer."

Codéveloppement

« Le Codev permet une prise de hauteur, d’avoir un moment à part, de prendre du recul et de sortir du quotidien et de l’opérationnel »     

« J’anime mes réunions différemment depuis les Codev, je laisse plus la parole aux collaborateurs »    

« Rassurant de s’apercevoir qu’on n’est pas seuls, qu’on vit tous les mêmes questionnements »

« C’était un moment où on pouvait parler vrai, sans se sentir jugés »

« On a appris à s’écouter, partager, échanger, réfléchir ensemble » 

"On trouve des éléments communs dans les difficultés des autres. Les conseils donnés aux autres m’ont servi aussi."

"Je ne m'attendais pas à avoir des réponses dès la première séance !"

« Je réagis moins à chaud face à un problème » 

« Gain de temps pour résoudre un problème : on a 8 pro pour nous aider à trouver des solutions nouvelles »    

« Dans le fond les solutions on les a tous, ce sont souvent des choses simples, pratiques, on a parfois trop le nez dans le guidon »    

Sabine Pontecaille RH : L'accompagnement des Managers dans leur nouveau positionnement

   Notre offre

COACHING D'EQUIPE ET INDIVIDUEL
CODEVELOPPEMENT
SEMINAIRES, ATELIERS
SUR-MESURE RH